Is your team fully engaged to give their best, day in and day out?
Here are some ways to get managers and supervisors started in focusing on ways to improve engagement (and to be better managers).
Pada Waktunya
You spent you life looking for that one thing that makes it all
Worth all the tears that fall
Walking down on this road
Moving on, stepping forward although it’s not that easy
Just keep holding on
Just keep pressing on
Just keep moving on
Ada waktu untuk Menangis
tuk Tertawa
tuk Bertahan saja
Ada waktu untuk Menunggu
tuk Percaya
Bahwa semua akan indah pada waktunya
Just keep holding on
Just keep pressing on
Just keep moving on
kalo gue selalu menentang mental inlander, dan itu menurut gue bentuk nasionalisme
– a dear friendpendamai
Mudah menerima, suka menyenangkan orang lain, dan mendukung.
Pribadi semacam ini mencoba menyatu dengan orang lain dan lingkungan sekitarnya. Penurut, menyesuaikan diri, dan seringkali tak bisa mengendalikan kemarahannya.
Keunggulan : menyenangkan, tenang, murah hati, sabar, menerima, diplomatis, dan berpikiran terbuka.
Kejelekan : terasing, pelupa, keras kepala, obsesif, apatis, pasif-agresif, dan tidak asertif.
Cara bergaul dengan saya :
- Jika kamu ingin agar saya melakukan sesuatu, cara memintanya sangat penting bagi saya. Saya sangat tidak suka ekspektasi atau tekanan dari orang lain.
- Saya senang mendengarkan dan melayani, tapi jangan manfaatkan ini.
- Dengarkan hingga saya selesai berbicara, meski saya sedikit berbelit-belit. Berikan saya waktu untuk menyelesaikan sesuatu dan mengambil keputusan.
- Tidak apa-apa, jika kamu mendorong saya degan halus dan tanpa menghakimi.
- Berikan saya pertanyaan, hingga saya bisa memahami masalah saya.
- Katakanlah jika kamu menyukai penampilan saya. Saya tidak menolak pujian.
- Saya suka diskusi yang baik, bukan perdebatan.
- Beri tahu saya, bahwa kamu suka pada apa yang telah saya kerjakan atau katakan.
- Tertawalah bersama saya dan nikmatilah keceriaan hidup bersama saya.
About me
segala serpihan yang nyangkut di pojok hablay
